С 1 марта 2027 года начнет действовать новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников младше 18 лет. Он утвержден приказом Минтруда России от 1 октября 2026 года № 456н. Документ зарегистрирован Минюстом и официально опубликован 8 октября 2026 года.
Главное изменение заключается в самом подходе. Ранее ограничения были сформированы преимущественно в виде перечня профессий. Теперь запрет будет распространяться на конкретные виды выполняемых работ независимо от названия должности сотрудника. Это исключает ситуации, когда характер работы остается прежним, а должность формально называется иначе.
Какие работы запрещены несовершеннолетним
Новый перечень включает 69 видов работ. В него вошли, в частности:
- работы с вредными условиями труда, установленными по результатам СОУТ;
- работы с высоким риском травмирования;
- подземные работы;
- работы с воздействием опасных физических, химических и биологических факторов;
- работы, способные причинить вред здоровью или нравственному развитию несовершеннолетнего;
- отдельные работы, для которых невозможно провести необходимые исследования и измерения факторов производственной среды. Минтруд России
Таким образом, работодателю необходимо оценивать не только название профессии или должности несовершеннолетнего, но и фактически поручаемые ему трудовые функции.
Что проверить работодателю
Если организация принимает на работу сотрудников младше 18 лет, до вступления новых правил стоит проверить их должностные инструкции и перечень выполняемых работ.
Особое значение имеют результаты специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, поскольку новый перечень напрямую учитывает условия труда и риск травмирования работников.
Также может потребоваться актуализировать документы по охране труда, чтобы обязанности несовершеннолетних сотрудников не включали запрещенные виды работ.
За нарушение требований к допуску несовершеннолетних работодателю может грозить административная ответственность, а при причинении вреда здоровью работника в отдельных случаях и уголовная. Минтруд России
Подробнее о новом порядке можно прочитать в официальном сообщении Минтруда России.