С 1 марта 2027 года изменится порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Новые правила утверждены приказом Минтруда России от 10 июня 2026 года № 246н.
Главное изменение касается способа подачи документа: декларацию необходимо будет направлять в территориальный орган Роструда через личный кабинет на Едином портале Госуслуг, заполнив специальную электронную форму.
Что еще изменится
Новый порядок также уточняет правила приема деклараций. В частности, основаниями для отказа могут стать:
- недостоверные сведения в электронной форме;
- включение в декларацию рабочих мест, дающих право на досрочную пенсию;
- включение рабочих мест, за которые предусмотрены гарантии и компенсации за вредные или опасные условия труда;
- отсутствие отчета о проведении СОУТ в государственной информационной системе.
Если декларацию не примут, работодатель получит уведомление через Госуслуги в срок не более 10 рабочих дней. Сведения о принятой декларации должны быть внесены в реестр в течение 15 рабочих дней.
Что важно работодателю
Изменения не отменяют саму обязанность провести специальную оценку условий труда. Перед подачей декларации необходимо убедиться, что СОУТ проведена корректно, а сведения о ее результатах переданы в информационную систему.
Специалисты «НСС Консалт» проводят специальную оценку условий труда и помогают работодателям правильно оформить результаты процедуры. При необходимости также можно провести аудит охраны труда и проверить готовность документов к требованиям законодательства.
С полным текстом приказа Минтруда России № 246н можно ознакомиться на сайте КонсультантПлюс.