Вебинар "Особенности регулирования труда дистанционных работников"

В настоящее время все большую актуальность приобретает занятость работников в дистанционном (удаленном) формате, т. е. без постоянного присутствия на рабочем месте.
Под дистанционной (удаленной) работой понимается выполнение работником трудовых функций вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей, в том числе сети Интернет и сетей связи общего пользования.
Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор или дополнительное соглашение к нему о дистанционной работе, то есть в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему данное условие должно быть прямо указано.
На дистанционных работников в полной мере распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных ТК РФ.
На вебинаре наш специалист расскажет о порядке приема работника на дистанционную работу и порядке расторжения трудового договора, о режимах дистанционной работы, а также об особенностях временного перевода работника на дистанционную работу.
По завершению вебинара участники смогут задать свои вопросы специалисту.