Меню
lang lang
Центр охраны труда,
экологической, пожарной
и промышленной безопасности
«НСС Консалт»
phone
Телефон в Москве:7 (495) 212-18-51
phone
Звонок по России бесплатный: 7 (800) 500-73-52
09:00-18:00 (Пн-Пт)
email
Наш адрес в Москве
Филиал в Санкт-Петербурге
Филиал в Уфе
Филиал в Липецке
Филиал в Ярославле
Филиал в Туле
Ваш филиал:
Портленд
Ваш город: Портленд?
да, все верно Изменить филиал
Выберите ближайший к Вам филиал
Москва
Санкт-Петербург
Уфа
Липецк
Ярославль
Тула
  • Главная
  • Новости
  • В 11 номере журнала "Охрана труда и пожарная безопасность" вышел комментарий нашего эксперта

В 11 номере журнала "Охрана труда и пожарная безопасность" вышел комментарий нашего эксперта

По просьбе редакции журнала "Охрана труда и пожарная безопасность"  Диана Игоревна Солопова, руководитель группы по разработке документации по охране труда Центра охраны труда ООО «НССКонсалт», на основании своего опыта работы экспертом в данной области  дополнила картину прохождения работником этапов трудоустройства с точки зрения охраны труда; категориями персонала, для которых стажировка обязательна, и аналогом приказа в очень удобном формате («два в одном») — распоряжением о начале стажировки и о вступлении работника в должность.

Можно оформлять и приказ, и распоряжение. Но приказ может подписать только уполномоченный на это (уставом, доверенностью) сотрудник (к примеру, генеральный директор, заместитель гендирекора, председатель правления и т. д.), а распоряжение — это оперативный документ, и его может издать руководитель среднего звена. Такое распоряжение издается на определенный срок и распространяется только на подчиненных подписанта (например, подписал начальник цеха — выполняют сотрудники этого цеха).

Полностью материал доступен в журнале "Охрана труда и пожарная безопасность", №11, ноябрь 2019. 

Контакты

contacts
Телефон в Москве
7 (495) 212-18-51
contacts
Звонок по России бесплатный
7 (800) 500-73-52